Директор Гидрометцентра России Роман ВИЛЬФАНД в ходе онлайн-конференции рассказал о прогнозе погоды на всей территории России на начало весны и прокомментировал температурные рекорды завершающего этапа зимы, аномальные явления, связанные с глобальными изменениями природных процессов. Речь также пошла о состоянии атмосферы, об условиях повышения качества и точности долговременного прогнозирования погодных явлений.

Вступительное слово Романа Вильфанда: Я с большим удовольствием принял приглашение РИА Новости принять участие в онлайн-конференции, посвященной метеорологической проблематике, прогнозированию погоды. Хорошо известно, что по данным социологических опросов, которые проводили ВЦИОМ, Левада-центр, на вопрос что вам запомнилось в 2010 году наиболее часто ответ звучал так – экстремальная погода. Похоже, что интерес к погоде, к прогнозирования погоды не ослабел и в 2011 году. С моей точки зрения, Росгидромет (Федеральная служба по метеорологии и мониторингу окружающей среды) обязан обеспечивать не только безопасность людей, прогнозируя опасные явления погоды, и уменьшать ущерб экономических отраслей этих опасных явлений погоды, но и информировать население о том, как развивается эта служба. О погоде говорят все, знают, как она формируется почти все, но на самом деле это очень специфическая отрасль. И очень важно публичное общение Росгидрометра с населением. Этим и объясняется реакция на предложение выступить на онлайн-конференции.

Ирина, Москва:

Почти всех нас напугало прошлое лето жуткой жарой и пожарами. Есть ли уже какие-то предположения о лете этого года?

Роман Вильфанд:

Прошлое лето было экстремальным по температурному режиму, по режиму увлажнения на европейской территории страны. По оценкам исследований вероятность этих экстремальных явлений колеблется от одной пятитысячной до пятнадцати пятитысячных. Из этой цифры уже понятно, что повторение этих редчайших событий крайне маловероятно. Вместе с тем, в четвертой пятидневке марта выйдет прогноз Росгидромета на период по сентябрь включительно. И некоторая определенность появится уже в этом прогнозе.

Alex, Moscow:

Почему в последние годы синоптики начали постоянно ошибаться? Может быть появился новый фактор, который Вы не учитываете? Ведь сейчас часто при циклоне высокое давление, а при антициклоне – низкое. Почему? Мне попалось сообщение об изменение количества воздуха в атмосфере – прокомментируйте, пожалуйста.

Роман Вильфанд:

Здесь в вопросе звучат утверждения, которые, с моей точки зрения, мягко говоря, дискуссионны. Что значит высокое давление в циклоне? Циклон это область низкого давления, по определению не может быть высокого давления. Изменение количества воздуха в атмосфере – это совершенно неправильно. Существует фундаментальный закон газовой физики, который гласит о сохранении массы атмосферы. Поэтому не может меняться воздух. В целом по земному шару это закон консервации. И главный вопрос – почему последние годы синоптики начали постоянно ошибаться. Оценки, которые приводят не только российские синоптики, показывают, что развитие науки гидрометеорологической, информационных технологий, вычислительных платформ, на которых реализуются задачи, приводит к постоянному росту успешности и оправданности качества прогноза. Мне уже приходилось неоднократно отвечать на вопрос – почему всегда синоптики ошибаются. Неоправдавшиеся прогнозы запоминаются. Прогнозы оправдавшиеся воспринимаются как обыденность, они не откладываются в памяти. Сейчас в среднем примерно из 20 дней, прогноз одного дня является неудачном. Успешность в целом прогнозирования 95%. Но эти неоправдавшиеся прогнозы как правило связаны с неоправданными надеждами человека. На эмоциональной чаше весов неоправдавшиеся прогнозы весят гораздо больше. И поэтому на уровне эмоций существует такое мнение, что прогнозы часто не оправдываются. Хотелось быть самокритичным, и чаще мы приходим к выводу, что на данном уровне науки, если бы ситуация повторилась, скорее всего, прогноз был бы таким же. Необходимо развивать науку метеорологическую, совершенствовать метеорологическую технику и так далее для совершенствования прогнозической метеорологии.

Варвара:

Что Вы думаете, по поводу того, что некоторые ученые говорят, что Гольфстрим исчез? К чему это может привести?

Роман Вильфанд:

Метеорологи, как и любые другие специалисты, читают литературу специализированную, зарубежные публикации и другое. И ни в одной из этих публикаций ученые всего мира в области метеорологии не отмечают этот факт, который здесь присутствует. А в публикациях неметеорологических этот факт присутствует. Вопрос, наверняка связан с некоторыми спекулятивными размышлениями, досужие, аналитические рассуждения, их можно таким образом написать – в связи с глобальным потеплением происходит таяние льдов Северного Ледовитого океана. И эта талая ледниковая вода с севера перемещается в умеренные южные широты, поверхность океана становится более холодным и теплый Гольфстрим как бы подныривает под эти холодные воды. Однако, ни физико-математические модели мирового океана, ни фактические данные не подтверждают этой теории. Сейчас в декабре, в январе и в первой половине февраля отклонения от нормы превышают значение +2 градуса. Для океана это очень много.

Константин Долгановский:

Уважаемый г-н Вильфанд! Глобальное потепление: как по-вашему – есть оно или нет? Ждать ли в этом году засушливого и пожароопасного лета, как в прошлом?

Роман Вильфанд:

Глобальное потепление это медицинский факт. За полтора столетия глобальная температура повысилась на 0,8 градуса. А за последние 40 лет это потепление ускорилось. Оно составляет 0,3-0,…

Совет думы Владивостока в пятницу вечером принял решение не включать в повестку общего заседания депутатов вопрос о внесении изменений в Устав города, предусматривающих отмену выборов мэра и передачу его функций назначаемому сити-менеджеру, сообщил представитель городской думы.

Комитет по местному самоуправлению, правопорядку и законности Думы Владивостока в четверг предложил рассмотреть в городском парламенте изменения в Устав города, включающие поправку о отмене выборов мэра и передаче большинства его функций сити-менеджеру. Согласно проекту, функции мэра должны быть разделены между председателем думы и наемным главой администрации. При этом выбирать главу администрации депутатам гордумы предлагается из числа своих коллег.

«Совет думы Владивостока пришел к выводу, что поступившее предложение о внесении поправок в Устав города – личная инициатива депутата Дмитрия Пенязя, а не всего комитета по местному самоуправлению, правопорядку и законности. Более того, такие серьезные вопросы как отмена выборов мэра поспешно не решаются. Прежде всего, необходимо спросить мнение у жителей Владивостока, согласны ли они отменить выборы мэра», – сказал источник.

По его словам, Совет городской думы решение о невнесении вопроса об изменениях в Устав Владивостока принял самостоятельно, без давлений краевой власти, передает РИА «Новости»

На Дальневосточной железной дороге для повышения пропускной и провозной способности участка Хабаровск-Владивосток будут увеличены весовые нормы поездов.
Подготовка к началу регулярного вождения грузовых поездов весом 7000 т на участке Хабаровск – Владивосток началась более года назад.

За это время были накоплены и обработаны экспериментальные данные опытных поездок, произведены тяговые расчеты весовой нормы, разработаны требования к объектам инфраструктуры.

Во второй половине февраля 2011 года начался заключительный этап опытных поездок поездов весом 7000 т, в ходе которого осуществлялся мониторинг устройств электроснабжения и состояния пути. По завершению эксперимента будет принято окончательное решение по пропуску тяжеловесных поездов.

Увеличению весовых норм способствует поступление на Дальневосточную железную дорогу современных мощных 3-секционных локомотивов 3ЭС5К «Ермак».
До настоящего времени весовая норма грузового поезда для регулярного вождения определена в 6300 т. , сообщили в пресс-центре ДВЖД.

 Хорошее образование и богатый послужной список — ваше резюме так и манит работодателей. Но каждое новое собеседование приносит с собой новый отказ: от вежливого «Вы нам не подходите» до молчаливого, без каких-либо объяснений. Неужели профессиональные знания и опыт — не единственные критерии отбора кандидатов?

«Отверженные» соискатели нередко задаются вопросом: почему меня не взяли, если я подходил под все требования? Казалось бы, вакансия была написана как под вас и ваших знаний и умений с лихвой хватило бы для выполнения должностных обязанностей.

Но, как показывает практика, хороший профессионал — не всегда хороший работник. Кроме высокой квалификации и богатого опыта, есть еще масса факторов, по которым оценивают, а потом отсеивают кандидатов.

Об этих факторах не принято говорить вслух. Редко кто из работодателей честно сознается, что кандидат остался за бортом из-за толстых лодыжек или потертых джинсов. Скорее «неподходящий» соискатель получит вежливую отписку или услышит рассказ о встрече с очень-очень подходящим кандидатом.

Портал Rabota.ru решил разобраться в этой ситуации и узнать, что скрывается за фразой «Извините, вы нам не подходите», если вы уверены, что подходите больше всех…

Главное, чтобы костюмчик сидел

Жирной точкой на любой кандидатуре уже в самом начале собеседования может стать неподобающий внешний вид. Вслух, конечно, никому не скажут, что помятый костюм далек от делового стиля, но в работе, вероятнее всего, откажут.

«Наиболее распространенный пример — игнорирование business look для сотрудников, претендующих на работу во front office, и сотрудников, претендующих на руководящую должность, — комментирует Надежда Ляховская, руководитель отдела по связям с общественностью Adecco Group Russia. — Безусловно, для дизайнера или специалиста другой творческой профессии приход на собеседование в джинсах не будет считаться ошибкой. Но если в джинсах приходит соискатель, претендующий на более "формальную" или высокую должность, особенно в западной компании, — это будет серьезной промашкой с его стороны».

«В компании может быть принят стиль одежды casual, но на собеседование все же нужно прийти в классической одежде бизнес-стиля, — продолжает Ильгиз Валинуров, президент корпорации Business Connection. — Например, есть стереотипы относительно программистов, которые всегда в джинсах и свитерах. Но работодатель, увидев среди десятка кандидатов одного "приличного" (одетого в офисную одежду), остановится именно на нем. Проверено!»

Чуть менее распространенный, но от того не менее существенный фактор отказа, по мнению эксперта Надежды Ляховской, — это неухоженный вид соискателя: «Немытые/непричесанные волосы, неаккуратные ногти, отчетливый запах пота или удушливый запах парфюма, несвежая одежда и прочее также могут свидетельствовать не в пользу претендента на вакансию. Особенно если вакансия предполагает общение с людьми: специалист по работе с клиентами в банке, ресепшионист».

Кроме того, нередко дать кандидату от ворот поворот могут из-за каких-то физических недостатков или некоторых особенностей внешности (например, полноты, низкого роста, кривых зубов). Впрочем, и соответствие всем стандартам красоты, как считает участница форума под ником kvsh, может отпугнуть работодателя.

«Красота может и мешать. Я действительно красивая (без ложной скромности) и привыкла хорошо и стильно одеваться. И зачастую это наоборот отпугивает работодателей: воспринимают как "гламурную" девушку, избалованную, капризную. Очевидно нежелание девушек-рекрутеров принимать на работу "красотку", на которую будут смотреть мужчины-сотрудники. Неужели надо одеться в дешевый костюм с рынка, чтобы найти работу?»

Кроме всего прочего, поводом для отказа могут стать татуировки, пирсинг и даже брекеты.
«Был случай в практике, когда мы отказали кандидату в продавцы-консультанты из-за розового ирокеза на голове, так как это не соответствовало имиджу компании», — поделилась Наталья Лебедкина, руководитель кадрового агентства «Работа для Вас».

Ах, что за манеры!

Безупречный внешний вид, конечно, важен, но не менее важны поведение и манеры интервьюируемого. Что же может не вписаться в офисный стиль поведения?
«Сюда относятся попытки соискателя установить неформальные отношения с интервьюером — переход на "ты", панибратство, заигрывания, попытки давления на рекрутера, — рассказывает Надежда Ляховская. — Подобная манера поведения встречается довольно часто, особенно если есть существенная разница в возрасте между интервьюером и кандидатом, или если на собеседование приходит человек, претендующий на высокую позицию».
Интересным примеров недопустимого поведения на собеседовании поделилась участница форума Rabota.ru под ником Янина Стремсхолм:
«Однажды пришла ко мне на собеседование дама лет сорока, из тех кого называют "зе бьютифул уан". Так вот, она за тридцать минут раз пять вытаскивала зеркальце из сумки и подкрашивала губы и ресницы».
По словам Надежды Ляховской, не добавляет кандидатам шансов и игнорирование элементарных правил бизнес-этикета: «Например, соискатель опаздывает на собеседование на полчаса-час, но не считает нужным предупредить о своем опоздании и не извиняется за опоздание после прихода».

Кандидат, будь человеком!

Многие эйчары могут легко «завернуть» кандидатуру соискателя и из-за каких-то ярко выражен…

Обсуждение новых решений, технологий, перспектив развития IT-сферы энергетики Дальнего Востока станет основными темами третьего Дальневосточного IT-форума, который пройдет в г. Южно-Сахалинске 1-4 марта 2011 г. Организатором мероприятия традиционно выступает ОАО «РАО Энергетические системы Востока».

«Сегодня энергетическая отрасль переживает кардинальные изменения: внедряются новые способы производства, распределения и потребления энергии. Такая трансформация невозможна без интеграции с компьютерными технологиями. К информационно-технологическим системам будут подключены не только производители электричества, но и конечные потребители. Энергетика станет интерактивной. Именно поэтому чрезвычайно важно идти «в ногу» с современными решениями в области IT», – комментирует Директор по информационным технологиям – начальник Департамента информационных технологий ОАО «РАО ЭС Востока» Константин ПОДЛЕСНЫЙ.

Холдинг, объединяющий самые крупные предприятия дальневосточной энергетики, большое внимание уделяет развитию информационных технологий и является новатором в области внедрения современных инновационных решений в своих дочерних и зависимых обществах. Начиная с 2010 года ОАО «РАО ЭС Востока» раз в полгода проводит ИТ-Форумы для предприятий энергетики Дальнего Востока.

Третий Дальневосточный IT-форум призван не только представить последние достижения в области информационных технологий в энергетике, но и продемонстрировать примеры внедрения «пилотных» проектов, которые лягут в основу будущей «интеллектуальной» энергетики Дальнего Востока.

В работе форума примут участие крупнейшие отечественные и зарубежные компании, работающие в IT-отрасли: Microsoft, Cisco, EMC, Xerox, APC, Hewlett-Рackard, Vmware, Oracle, АMP Netconnect, Ланит, Корус Консалтинг, МРЦБ, «Институт системного мониторинга», Софтлайн, Диджитал дизайн, Билайн, Джи-Эм-Си-Эс, LogicTel, Крис, Лаборатория Касперского, Позитивные технологии, Техносерв, СтэкКОМ, БИТРОНИКС, а также представители аппарата полномочного представителя Президента РФ в ДФО, администрации Сахалинской области, руководства ОАО «РАО ЭС Востока», руководители профильных направлений дочерних и зависимых компаний Холдинга.